行動計画

平成 24年 8月 1日

医療法人大橋医院では、職員が出産後の子育てに安心して関わることができるように、以下のような対策を検討する。

1 計画期間 平成 24年 9月 1日から平成 27年 3月 31日

2 内容

目標@産前産後休業、育児休業及び職場復帰に関する不安の解消

対策平成 24年 9月、専門委員会等を設置して職員の希望を尊重する。

目標A育児休業後、子育てをする職員への配慮

対策平成 24年 9月、法人の実情を考慮して、短時間勤務、始業・終業時刻の繰上げ・繰り下げ等を配慮する。

目標B産前産後休業から育児休業までの制度及び雇用保険の育児休業給付に関する制度の周知

対策平成 24年 9月、社労士事務所、年金事務所、ハローワーク等に相談しながら周知を図る。








助産師      3名
正看護師     2名
准看護師     4名
看護補助スタッフ   1名
事務員      1名





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産科婦人科 大橋医院
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